大型企业往往拥有几十到几百个不等的法人实体，个税改革后，其中有些企业与HR着实对个税申报、薪税核算相当伤脑筋，也有的不以为然。看似风平浪静的管理运营下隐藏着不小的风险，下面的案例揭示了目前典型的3种企业管理情况与问题。
易路人事薪酬核算管理经典案例
A房地产集团有2万多员工，已使用人事管理系统。税改后，A集团对该系统进行改造，专门在其中增加专项附加扣除信息填报模块，以确保员工算薪算税工作的顺利开展。但在个税申报时，A集团仅将员工算税信息（包括专项附加扣除额度）进行了个税申报，而未将员工填报的专项附加扣除信息报送税务系统。
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